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說明：
考量暫時予以停聘教師因非自願停止工作，最終經調查未受解聘或終局停聘而回復聘任者，倘僅維持發給停聘期間之本薪（年功薪），尚難充分維持其基本生活所需，爰修正教師法第25條、第53條，明定教師於暫時停聘接受調查後，如最終未受解聘或終局停聘...
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為提供同仁就近托育需求，115年度與鄰近幼兒園簽訂特約(續約)，供有需要的同仁參考。
相關資訊已放置本校人事室網頁> 相關業務>員工專區
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為配合衛生福利部「第五期國家癌症防治計畫(2024-2030年)」，請賡續向所屬宣導公務人員一般健康檢查實施要點，業將子宮頸癌、口腔癌、乳癌、大腸癌及肺癌篩檢列為檢查項目
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查教育部原函說明四：
國家為營造友善生養環境、積極因應並推動少子女化政策及強化彈性育嬰之支持措施，育嬰留職停薪實施辦法業就上開情形予以彈性規範。為配合國家少子女化重大政策，教師如因育嬰留職停薪事由，致當學年度實際任職期間不滿1學年，先依本部...
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公務人員銓審函及考績通知書電子化措施(MYDATA)說明及操作手冊
說明:
一、依據教育部國民及學前教育署115年1月15日臺教國署人字第1150004853號函之附件-銓敘部及行政院人事行政總處114年12月23日部銓三字第1145908...
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說明：
一、旨揭個別諮商輔導服務，係為符合教師諮商輔導支持中心(以下簡稱教支中心)服務對象之教師每人每年提供至多6次諮商，每次諮商時間為50分鐘，由教支中心合作心理師執行服務，場地為該心理師之服務機構。
二、申請方式：由教師直接向教支中...
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